一个人对自己的企业不老实，那么他最终总是会被发现，这个时候，受损的就不只是他经济上的利益，更重要的是他的人格遭到了别人的质疑，一旦人们察觉到他的不忠诚，那么世界上通往成功的所有道路就会永远对他关闭，这样的人也永远不能取得成功。

忠诚是一个人的立身之本，失去忠诚，就难以在生活和事业上顺顺利利。忠诚会让一个人的朋友甚至敌人尊敬，因为忠诚是人性的亮点。身为士兵，不能为了保全自己而背叛战友；身为职员，也不能为了个人私利而出卖公司。我们在任何时候都不能失去忠诚，因为它是企业成功的基石，也是个人发展的必需。自身价值的创造和实现依赖于忠诚。当你因为忠诚，主动对老板负责，加倍付出，老板就因此而对你承担一份义务，忠诚地对待你，这会让你永远无须为失业而担忧。

世界上很多顶级的CEO都把忠诚作为企业文化中的重要组成部分，或者把忠诚作为员工对于企业的一种精神理念，用来增强整个企业的凝聚力。在企业里，无论是企业的领导者还是员工，忠诚都是他们对企业的最大爱护。对于忠诚的回报就是他们有机会让忠诚的人真正卓越，无论是能力还是品格。

但是，真正的忠诚不是一味阿谀奉承，也不是用嘴巴说出来的，它需要经受考验。不管企业是大是小，是正处于运营的高峰还是岌岌可危；也不管你的目标多么高远，你努力的最终成效会是怎样，你对自己的工作都应该全心全意地去做，不用借口去拖沓开脱，在竭尽忠诚中，要自觉维护你这一职责所代表的利益，虽然多数时候那并不是属于你个人的利益。同时，你还应该积极自觉地学习与你的职责有关的知识，不断提高你自己的技能，以使你的工作做得更好。不要为了私心去找借口，而应真正以企业为家，真正关心企业的兴衰成败，认真思考企业的经营发展之道，将自己的全部身心奉献给企业，将自己彻底融入企业，为自己能够为企业添砖加瓦，能够使企业发展壮大而自豪。

从人生大义来讲，忠诚是我们做人不应该缺少的；从最功利的角度来讲，忠诚同样也是对我们个人有所助益的。从任何一个角度而言，我们都不能放弃忠诚。

对忠诚的背弃，失去的是内心的平静、成功的机会、朋友的信赖、人际关系的和睦还有身体的健康。背弃忠诚最终失去的是一个人的人格尊严。

军人的操守：责任和忠诚是企业精神的灵魂

责任和忠诚是人民解放军的基本操守，也是解放军团队不断取得胜利的法宝。责任和忠诚对于解放军士兵而言，就是他们精神大厦中最珍贵的两颗宝石，它们的存在让解放军精神熠熠生辉。它们就是一个普通解放军士兵的双腿，不仅支撑着他们的躯体，而且让他们在胜利的道路上走得更远，缺哪一条腿他们都无法完成自己的天职与使命。可以说中国人民解放军之所以能够取得这么多的胜利，重要的就是基于这两个重要的精神支柱。

1945年，新四军三师指挥部决定收复被日军长期占据的淮阴城。这座苏北古城，地处要塞。战斗打响后，十旅特务团班长徐佳标，一直冲在最前面。子弹射穿了他的帽子、衣服，但是，他全然不顾，勇猛地冲到城墙下。城墙上的敌人火力密集，手榴弹也不断地扔下来，许多战士英勇牺牲。此时的徐佳标，奋勇敏捷地攀上刚刚架起的云梯，离城垛只有一步之时，云梯被炸断了，他眼疾手快，一下抱住了城垛，跃上了城头。然而，几乎是同时，他的双手被一名凶残的敌人用马刀齐腕砍断，顿时他就昏倒在城垛边上。经过突击队员们努力，第二梯队踏着向城池冲去。突然，城墙上的一个暗堡枪眼捅开了，还不断飞出手榴弹，阻止了部队的进攻。突击队和后续部队的联系被切断了，而冲上城头的突击队又暴露在敌人的暗堡前。在这非常危险紧要关头，昏迷的徐佳标被激烈的枪声惊醒了。他看见从自己身边暗堡内连续不断喷出的火舌，前方不远处，他的营长宋传海倒在血泊里，他明白了一切。那一刻疼痛、愤怒、仇恨以及作为一名解放军战士的责任和忠诚精神，在他身上汇集成一股巨大的力量，他伸出被鲜血染红的双肘，支撑着虚弱的身体，艰难地向射孔爬去，身后的城墙上，洒下了斑斑血迹。徐佳标使出最后的力气，猛然跃起扑了过去，用自己的身体紧紧地堵在敌人的枪口上。城下，新四军指战员们看到徐佳标这惊人的壮举，热血沸腾地以排山倒海之势冲上了城头。战友们抱起扑在枪眼上的徐佳标，只见他的腹部被敌人的子弹打成了蜂窝状。古城又回到了人民的怀抱。在祝捷大会上，指挥部授予徐佳标烈士"淮阴战斗英雄"的光荣称号。徐佳标生前所在的班，被命名为"佳标班"；淮阴城南门，被命名为"佳标门"。徐佳标的英雄壮举，永远被人们所传颂。

徐佳标在面对生死考验的时候，他没有辜负自己作为一名军人所应该具有的责任和忠诚品质，完成了自己的任务。责任和忠诚，就是解放军团队精神的核心，缺失哪一个都会让这个团队遭遇危机。其实，忠诚和责任归根结底就是一个问题，它们是辩证统一的关系。没有忠诚度的士兵是不可能有责任感的；没有责任感，就自然缺乏忠诚度。责任和忠诚是一个问题的两个方面。

 责任和忠诚从我们成为人的那一天就开始了，对这个社会负责忠诚，对自己的工作和事业忠诚负责，才会实现一个人最丰富的人生。作为个人，需要责任和忠诚是一个人的立命之本。作为员工，一个被打上社会烙印的个人，责任和忠诚对他们来讲同样重要。

 在越来越激烈的竞争中，人才之间的较量，已经从单纯能力对比延伸到了品德方面的对比。企业获得成功的因素可以有很多方面，所有的方面最终都归因于一点，那就是人。在现代企业中"人"已经成为核心竞争力的一部分，企业竞争归根到底就是人的竞争。